为了帮助学院年轻教师及职教学子快速成长，健康养老学院决定将持续开展“青苗培养工程”实施方案。
一、指导思想
树立“以人为本，科学经营”的理念，以“理念统领、特色整合、核心培养”为手段，开展多形式、多层次、多轮次的青年教师和学子培养活动。
二、领导小组
组长：朱立胜 张玲
副组长：李景凤 陶娟
成员：江文娟 王凤鸣 周福君 左陈艺 费云帆
三、实施方案
（一）面对学生
1.定期开展“职业大讲堂”
时间：每年上半年
对象：大二学生为主
频次：两周一次
内容：职业礼仪、职业生涯规划、企业文化、企业成功人士奋斗史…
授课人员：本院教师、辅导员、合作企业讲师、优秀校友等
2.持续开展社会服务
时间：全学年
对象：大一、大二学生
频次：不定期（团委统筹）
内容：结合各专业特点，开展各项社会服务
（二）面向教师
1.新教师系列培训
时间：每年下半年
对象：新入职教师
频次：两周一次
内容：新教师应具备的素养、教师成长规划、如何备课、如何上课、如何做称职的辅导员…
培训人员：学院内优秀教师、辅导员等
2.师徒结对
时间：每年9月份
周期：1年
对象：新入职教师
方式：签订师徒协议书，规定师徒的权利与义务，通过限期组织考核验收
实施人：学院优秀教师
3.教学公开课
时间：每年5月份
对象：全体教师
方式：提前通知与推门听课相结合
实施人：学院“青苗培养工程”领导小组