健康养老学院“青苗培养工程”实施方案

发布者:健康养老学院管理员发布时间:2022-03-05浏览次数:67

为了帮助学院年轻教师及职教学子快速成长,健康养老学院决定将持续开展“青苗培养工程”实施方案。

一、指导思想

树立“以人为本,科学经营”的理念,以“理念统领、特色整合、核心培养”为手段,开展多形式、多层次、多轮次的青年教师和学子培养活动。

二、领导小组

长:朱立胜 张玲

副组长:李景凤 陶娟

员:江文娟 王凤鸣 周福君 左陈艺 费云帆

三、实施方案

(一)面对学生

1.定期开展“职业大讲堂”

间:每年上半年

象:大二学生为主 

次:两周一次

容:职业礼仪、职业生涯规划、企业文化、企业成功人士奋斗史

授课人员:本院教师、辅导员、合作企业讲师、优秀校友等

2.持续开展社会服务

时间:全学年

对象:大一、大二学生

频次:不定期(团委统筹)

内容:结合各专业特点,开展各项社会服务

(二)面向教师

1.新教师系列培训

间:每年下半年

象:新入职教师

次:两周一次

容:新教师应具备的素养、教师成长规划、如何备课、如何上课、如何做称职的辅导员

培训人员:学院内优秀教师、辅导员等

2.师徒结对

间:每年9月份

期:1年

象:新入职教师

式:签订师徒协议书,规定师徒的权利与义务,通过限期组织考核验收

实施人:学院优秀教师

3.教学公开课

间:每年5月份

象:全体教师

式:提前通知与推门听课相结合

实施人:学院“青苗培养工程”领导小组